Bedrijfshulpverlener (BHV)

Elke werkgever in Nederland is wettelijk verplicht om bedrijfshulpverlening (BHV) te organiseren en één of meer BHV'ers aan te stellen conform de Arbowet. Het benodigde aantal BHV'ers is afhankelijk van de bedrijfsgrootte en de specifieke risico's die zijn vastgesteld in een Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E). BHV'ers zijn opgeleid om snel en adequaat te handelen bij noodsituaties, zoals brand, ongevallen of andere calamiteiten, totdat professionele hulpverleners ter plaatse zijn. Jaarlijkse bijscholing en oefeningen zijn essentieel om de kennis en vaardigheden van BHV'ers op peil te houden. De aanwezigheid van goed getrainde BHV'ers is met name in risicovolle sectoren, zoals de bouw, een noodzaak voor de veiligheid.

De primaire taken van een bedrijfshulpverlener zijn wettelijk vastgelegd en omvatten: * Eerste hulp verlenen bij ongevallen: Dit omvat het bieden van levensreddende eerste hulp, het behandelen van letsel en, indien nodig, het reanimeren of bedienen van een Automatische Externe Defibrillator (AED), om te voorkomen dat de situatie van een slachtoffer verergert. * Brand beperken en bestrijden: BHV'ers zijn getraind in het herkennen van brandgevaren, het blussen van beginnende branden en het beperken van de omvang van een brand met geschikte blusmiddelen. * Alarmeren en evacueren: Bij een noodsituatie alarmeren zij interne en externe hulpdiensten, begeleiden zij de veilige en ordelijke ontruiming van het pand en zorgen zij ervoor dat alle aanwezigen via de juiste vluchtroutes het gebouw verlaten.